Chương trình đào tạo: Quản Trị Nhân Sự Chuyên Nghiệp – HRS 01

Giới thiệu về khóa học

“Nhân viên là tài sản quý giá nhất của công ty”, nhân sự là trung tâm của mọi doanh nghiệp. Đặc biệt, trong bố cảnh có sự cạnh tranh khốc liệt về nhân sự như ngày nay, vấn đề càng phải được nhìn nhận lại để mỗi doanh nghiệp nhanh chóng hội nhập, tránh bị tụt hậu – điều đó đòi hỏi vai trò của những “Người” làm nhân sự chuyên nghiệp.

Với những nhận thức sâu sắc về sự thay đổi của ngành quản trị nhân sự thế giới, cùng với bối cảnh nhân sự Việt Nam và các quy định mới của pháp luật về lao động, Tổ chức đào tạo doanh nghiệp SIC đã nghiên cứu, thiết kế, biên soạn và tổ chức chương trình đào tạo HR Specialist – “Quản Trị Nhân Sự Chuyên Nghiệp – HRS 01″.

Đây là một chương trình “Thực hành và cầm tay chỉ việc” của những “người trong nghề”, nhằm trang bị cho học viên các kiến thức, kỹ năng và công cụ quan trọng bậc nhất để thiết kế và vận hành một hệ thống quản trị nhân sự chuyên nghiệp. Tham gia khóa học chính là con đường ngắn nhất tạo nên bước đột phá trong hoạt động Quản trị nhân sự tại các doanh nghiệp Việt Nam.

Chương trình đào tạo: Quản Trị Nhân Sự Chuyên Nghiệp – HRS 01
Chương trình đào tạo: Quản Trị Nhân Sự Chuyên Nghiệp – HRS 01

Mục tiêu khóa học

  • Cung cấp cho các nhà quản lý nhân sự những kiến thức cốt lõi của một chuyên viên nhân sự chuyên nghiệp.
  • Cung cấp các kiến thức và kỹ năng chuyên sâu về nghề nhân sự
  • Giải quyết những sai lầm của các quản lý, lãnh đạo trong việc quản trị nhân sự mà các nhà quản lý đang gặp phải
  • Giúp nhà quản trị nhân sự có thể ứng dụng và thực hành ngay những mô hình quản trị hiện đại, sáng tạo, khoa học vào thực tế
  • Trang bị những kiến thức và kỹ năng cần thiết cho những học viên đang có khát vọng trở thành một chuyên viên nhân sự chuyên nghiệp

Đối tượng tham gia

  • Đội ngũ lãnh đạo doanh nghiệp: Giám đốc, Phó GĐ…
  • Đội ngũ cán bộ quản lý nhân sự: Giám đốc nhân sự, trưởng phòng nhân sự, cán bộ nhân sự….
  • Những cán bộ yêu nghề, có khát khao thăng tiến và phát triển trong lĩnh vực quản lý nhân sự.

Nội dung khóa học

S

T

T

CHUYÊN ĐỀ
1 TỔNG QUAN VỀ NGHỀ NHÂN SỰ

–          Chân dung người làm nhân sự

–          Vai trò của người làm công tác nhân sự trong tổ chức

–          Những kỹ năng, tố chất cần có của người làm nhân sự

–          Nhân sự thời 4.0 và những thách thức đối với người làm nhân sự.

2 TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ:

–          Xây dựng qui trình tuyển dụng

–          Xác định nhu cầu tuyển dụng

–          Tiêu chí tuyển dụng

–          Thông báo tuyển dụng

–          Tiếp nhận hồ sơ và sơ vấn

–          Xây dựng câu hỏi phỏng vấn

–          Phỏng vấn và đánh giá kết quả các ứng viên

–          Các thủ tục khác sau phỏng vấn

–          Thực hành kỹ năng tuyển dụng và phỏng vấn nhân sự

3 HỆ THỐNG PHÁP LUẬT VỀ LAO ĐỘNG , BẢO HIỂM

–       Tìm hiểu về văn bản quy phạm về pháp luật Lao động

–       Giải đáp thắc mắc vê bộ luật Lao động

–       Ứng dụng luật Lao động trong quản lý nhân sự tại Công ty

–       Pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN, Thuế TNCN.

–       Giao dịch điện tử bảo hiểm xã hội

–       Tranh chấp lao động và giải quyết tranh chấp lao động.

–       Các vấn đề thường gặp.

4 KỸ NĂNG XÂY DỰNG LƯƠNG 3P TRONG DN

–       Lương 3P là gì?

–       Tổng quan về phương pháp trả lương theo 3P.

–       Lợi ích của phương pháp trả lương theo 3P.

–       Trình tự các bước xây dựng bảng lương theo vị trí công việc (P1)

–       Thực hành xây dựng và đánh giá vị trí công việc

–       Trình tự các bước trả lương theo năng lực (P2)
Thực hành xây dựng tiêu chuẩn năng lực, đánh giá năng lực, tính lương năng lực.

–       Trình tự xây dựng phương pháp trả lương, trả lương…theo hiệu quả công việc (P3)

–       Hỏi – đáp

5 PHÂN CÔNG CÔNG VIỆC

–       Xác định rõ chức năng nhiệm vụ cho nhân viên bao gồm: Công việc hàng ngày/hàng tuần và Công việc hàng tháng/hàng quí

–       Trách nhiệm quyền hạn của nhân viên là từ đâu tới đâu

–       Thực hành phân công công việc

6 HOẠCH ĐỊNH CHIẾN LƯỢC NGUỒN NHÂN LỰC:

–       Chiến lược công ty và chiến lược nhân sự

–       Quy trình xây dựng chiền lược nhân sự

–       Hoạch định & phân tích nguồn nhân lực

–       Triển khai thực hiện, kiểm tra, đo lường và đánh giá chiến lược nhân sự

Tổng kết – trao giấy chứng nhận

Khai giảng - Học phí

  • Ngày khai giảng: 16/10/2021
  • Địa điểm học: Tầng 2, Thư viện tỉnh Quảng Ninh
  • Học phí: 8.000.000 VNĐ
  • Thời lượng: 2 tháng
  • Ưu đãi: Liên hệ với SIC để nhận được ưu đãi

Thông tin liên hệ

Tổ chức đào tạo và phát triển doanh nghiệp SIC – là một tổ chức đào tạo doanh nhân, doanh nghiệp có chất lượng hàng đầu Việt Nam về cả nội dung chương trình, chất lượng giảng viên và tính chuyên nghiệp trong tổ chức.

Thế mạnh của SIC là đội ngũ giảng viên chuyên nghiệp, đa dạng nhiều lĩnh vực, đủ sức tư vấn cho các tổng công ty và tập đoàn lớn tới những doanh nghiệp nhỏ và vừa. Sự khác biệt của SIC chính là đội ngũ giảng viên, phần lớn đều là các CEO đã và đang điều hành tại các tổng công ty và tập đoàn lớn trong nước và Quốc tế, vì vậy các chương trình đào tạo của SIC đều mang tính thực tiễn và ứng dụng cao.

SIC thường xuyên tổ chức các chương trình đào tạo kỹ năng cho doanh nghiệp: Giám đốc điều hành chuyên nghiệp CEO, Giám đốc nhân sự chuyên nghiệp CPO, Giám đốc kinh doanh chuyên nghiệp CCO, Giám đốc tài chính CFO và hơn 200 chuyên đề đào tạo các kỹ năng lãnh đạo, quản trị, điều hành, làm việc cho các doanh nghiệp.

Đã có rất nhiều doanh nhân, giám đốc, lãnh đạo các doanh nghiệp tham dự các chương trình đào tạo giám đốc của SIC và rất nhiều cán bộ quản lý các doanh nghiệp tham gia các chương trình đào tạo kỹ năng quản lý, kỹ năng làm việc do SIC tổ chức.

Ngoài ra SIC còn là đối tác đào tạo thường xuyên của hàng trăm doanh nghiệp trong tỉnh. Những chương trình đào tạo inhouse cho từng doanh nghiệp sẽ được khảo sát kỹ lưỡng và thiết kế thực tế theo đúng nhu cầu, mô hình hoạt động của doanh nghiệp.

Mọi chi tiết xin liên hệ Hotlne: 0901585881

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

(+84) 913 141 086